Sayıştay denetçilerinin kontrolü sırasında liyakatsiz atama ortaya çıktı. İmam olarak mesleğe başlayan bir kişi, hiçbir imtihan zorunluluğunu, bekleme müddetlerini yerine getirmeden kısa müddette müdürlüğe kadar yükseldi. BirGün’den Nurcan Gökdemir’in haberine nazaran ortaya çıkan olayla ilgili yargılama da yapıldı.
Yargılama sonunda mevzuatta belirtilen koşulları taşımadığı halde zabıta müdürü olarak atanan ve daha sonra vazifede yükselme imtihanına tabi olan müdürlük takımına imtihansız bir formda takım değişikliği ile atanan imamdan ve öbür sorumlulardan, müdürlük takımının karşılığı olan ek gösterge, ek ödeme, yan ödeme tazminatı ve özel hizmet tazminatlarından kaynaklanan kamu ziyanının geri alınması kararlaştırıldı.
Sınav kaidesi aranmadı
Karara nazaran, imam takımında çalışan bir kişi imtihan ve en az 2 yıl vazife yapma koşulu aranmaksızın zabıta müdürü kadrosuna atandı. Bu takımda 40 gün misyon yaptıktan sonra da unvanı değiştirilerek misyonda yükselme imtihanına girmeden İşletme ve İştirakler Müdürlüğü’ne atandı. İmamın son görevi destek hizmetleri müdürlüğü oldu.
Sayıştay’da yapılan yargılamaya ilişkin kararda, İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılan Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde zabıta müdürü olabilmek için zabıta olarak en az iki yıl çalışma koşulu arandığına vurgu yapıldı. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun da açılan dava üzerine iki yıl kuralını onayan bir karar aldığı belirtilerek, kıdem kuralı konusunda ortaya konulan tereddütlere son verildiği belirtildi.
Ayrıca tıpkı kişinin misyonda yükselme imtihanında başarılı olma kuralı aranmaksızın İşletme ve İştirakler Müdürlüğü’ne takım değişikliği ile atandığı ve Takviye Hizmetleri Müdürü kadrosunda görev yapmasının da mevzuata muhalif olduğu tespiti yapıldı.